Über uns:
Linamar ist ein globaler Hersteller von präzisionsgefertigten Komponenten und Systemen für den Automobil-, Energie- und mobilen Industriemarkt. Unser Engagement für Qualität, Innovation und kontinuierliche Verbesserung hat uns zu einem führenden Akteur in unserer Branche gemacht. Mit seinen 75 internationalen Produktionsstandorten, 17 Forschungs- und Entwicklungszentren, 28 Vertriebsbüros und rund 32.000 Mitarbeitenden ist Linamar Partner zahlreicher namhafter Automobilhersteller, führender Lieferanten und Industriekunden.
Deine Aufgaben:
- fachliche Steuerung & Koordinierung des Payroll-Teams (aktuell 5 Mitarbeiter)
- eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 150 Mitarbeitende
- Harmonisierung & Verschlankung bestehender Payroll-Prozesse über 4 Standorte hinweg
- enge Zusammenarbeit mit HR der Werke, Finance & externen Dienstleistern
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher & betrieblicher Regelungen
- Mitwirkung bei Projekten wie Systemumstellungen, Digitalisierung oder Prozessautomatisierung
- Ansprechpartner/in für interne & externe Prüfungen (z.B. Wirtschaftsprüfer/innen, Rentenversicherung oder Finanzamt)
Das bringst du mit:
- mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Standorte
- sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- & Arbeitsrecht
- Erfahrung in der fachlichen Anleitung & Führung von Mitarbeiter/innen wäre von Vorteil
- ausgeprägtes Prozessverständnis & Motivation zur Standardisierung
- eigenverantwortliche & strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Genauigkeit
- sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen wie SAP, HCM, DATEV, P&I Loga oder andere
Du hast Lust auf ein gutes Team, einen krisensicheren Job und ganz viel Abwechslung?
Dann nutze die Chance, die Abteilung Payroll aktiv zu gestalten - statt nur diese zu verwalten
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So geht's weiter
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Prüfung deiner Bewerbung
Wir prüfen deine Bewerbung mit unseren Fachabteilungen und nehmen anschließend schnellstmöglich Kontakt mit dir auf.
Vorstellungsgespräch
Wenn die Voraussetzungen passen, laden wir dich zum persönlichen Gespräch ein und besprechen alle Details.
Vertragsangebot
Sind beide Seiten überzeugt, freuen wir uns auf dich in unserem Team.