Das Wichtigste kurz zusammengefasst:
- Studienbeginn: 01.10.2026
- Bewerbungsfrist: Laufend
- Schulabschluss: (Fach-) Abitur
- Art: duales Studium
- Dauer: 36 Monate (Bachelor of Arts)
- monatlicher Verdienst: 1000,- € im 1. Jahr; 1022,-€ im 2. Jahr; 1105,- € im 3. Jahr
Unsere Bildungspartner ist:
die Duale Hochschule Sachsen www.dhsn.de
Als dualer Student im Bereich betriebliches Ressourcenmanagement mit der Vertiefungsrichtung Personalmanagement erhältst du ein praxisnahes Studium in einem internationalen Unternehmen - ein modernes Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien - die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Durch den Wechsel von Theorie- und Praxisphasen wird theoretisches Wissen durch berufsorientierte Praxis unterlegt und ein hohes Verständnis für die Besonderheiten eines industriellen Produktionsbetriebes im Bereich HR erlangt.
Du wirst umfassende Einblicke in die HR-Abläufe sowie Personalplanung und auch Produktionstechniken erhalten und bei der Entwicklung und Optimierung von HR - Prozessen mitwirken.
Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:
- Unterstützung bei der Personalplanung und Umsetzung
- Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen
- Unterstützung bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Organisation und Begleitung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter
- Pflege und Führung von Personalakten und Personalstammdaten
- Unterstützung in der Personalentwicklung
- Allrounder - Alle HR-Relevanten- Themen
Folgende Fähigkeiten und Qualifikationen bringst du mit:
- Du interessierst dich für Arbeits- und Sozialrecht
- Du bist sehr Kommunikativ und Organisiert
- selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und immer ein offenes Ohr für Anliegen und Probleme
So geht's weiter
Bewirb dich online
Klicke auf den "Jetzt bewerben" Button und lass uns deinen Lebenslauf und Zeugnisse und Praktikabeurteilungen zukommen.
Prüfung deiner Bewerbung
Wir prüfen deine Bewerbung und nehmen anschließend schnellstmöglich Kontakt mit dir auf.
Vorstellungsgespräch
Wenn die Voraussetzungen passen, laden wir dich zum persönlichen Gespräch ein und besprechen alle Details.
Vertragsangebot
Sind beide Seiten überzeugt, freuen wir uns auf dich in unserem Team.